BUSINESS DEVELOPER

MISSIONS

En étroite collaboration avec la direction mais en autonomie, vous accompagnerez l’agence dans son développement commercial. Pour cela, vous aurez pour principales missions de :

• Développer un portefeuille clients en segmentant le marché en lien avec la stratégie de l’entreprise
• Gérer et mener à bien la prospection web et téléphonique
• Détecter les opportunités de nouveaux clients et la création d’un portefeuille
• Détecter et analyser les besoins et potentiels d’achat des clients et prospects afin de leur proposer un plan de communication et les solutions digitales adaptés.
• Prospecter et développer les ventes print et digitales, assurer la conquête de nouveaux comptes
• Répondre aux demandes entrantes des différents canaux d’acquisition
• Concevoir et élaborer les offres commerciales (démarches commerciales et devis suite aux rendez-vous avec les clients)
• Fidélisation clientèle par la proposition de solutions de communication adaptées avec les chefs de projets
• Recueillir et suivre les informations, assurer les feedbacks, réaliser les reportings et pilotage de l’activité
• Négocier et finaliser les contrats
• Savoir briefer les équipes projets pour la réalisation
• Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’entreprise
• Participer à des événements pour promouvoir et représenter Compos’it

Ce descriptif de poste n’est pas limitatif et pourra être amené à évoluer en fonction des compétences du profil retenu et de notre activité.

LES INDISPENSABLES 

• Esprit d’équipe, bonne humeur, dynamisme, sensibilité corporate
• Aisance relationnelle et contact facile
• Orthographe irréprochable
• Excellent sens de l’organisation et de la relation client
• Curiosité du monde de la communication 360°

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS  

Le recrutement chez Compos’it se passe en 4 phases clés. Nous veillons à toujours faire de celles-ci des moments d’échange et de dialogue ouverts entre nous. 

1. Analyse de l’ensemble des candidatures reçues sur notre site Internet 
2. Premier contact en visio et pré-sélection par l’équipe opérationnelle et le manager 
3. Entretien pour faire plus ample connaissance en présentiel 
4. Réalisation de tests d’aptitude  

Bienvenue dans l’aventure !  

NB : sachez que nous veillons à préserver la vie privée de chaque candidat. Ainsi, le traitement des informations personnelles qui vous sont demandées dans le cadre d’une procédure de recrutement sera conforme au RGPD.    

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?  

L’esprit Compos’it : La solidarité, le travail en équipe et la responsabilisation font notre culture d’entreprise et animent les relations entre nos différents services internes. 

Les 5 mots qui nous définissent le mieux ? Flexibilité, audace, passion, partage et un optimisme à toute épreuve !  

Mais encore ?  

• Une agence à taille humaine dynamique, positive et en pleine croissance 
• Une diversité de clients et de secteurs d’activité plus enrichissants les uns que les autres 
• Des missions stimulantes et à responsabilité 
• Une équipe aux profils variés apportant une richesse de partage 
• Une implication immédiate que vous soyez jeune diplômé ou professionnel aguerri 

Notre vision : permettre à chaque collaborateur de pouvoir s’épanouir dans son poste et proposer toujours plus de services de qualité à nos clients pour leur stratégie de communication 360°. 

Notre mission : Depuis 2010 chez Compos’it, nous conseillons, créons et réalisons la communication de marque de nombreuses entreprises. Et parce que nous avons à cœur d’écrire une histoire forte, nous plaçons l’expérience client au centre de notre approche et faisons du RSE une priorité de chaque instant. Dire oui à tous les défis !  

Rejoindre Compos’it c’est : 

• Partager un état d’esprit commun et des valeurs fondamentales  
• Choisir une agence de communication qui s’engage au quotidien au travers de ses 6 piliers RSE comme par exemple aider les nouvelles pépites de la com’, s’entourer d’entreprises d’insertion, miser sur nos diversités ou encore promouvoir l’égalité professionnelle hommes-femmes.  
• Pouvoir relever des défis stimulants au quotidien et s’enrichir au travers des nombreux projets et clients avec lesquels tu travailleras  
• Bénéficier de formations adaptées à ton profil, ton champ d’action et tes aspirations pour parfaire tes expertises.