PROFIL RECHERCHÉ
L’agence Compos’it recherche LA PÉPITE volontaire et motivée pour s’impliquer, aux côtés de la direction et des chefs de projets.
POSTE
- Alternance de 12 ou 24 mois
- Rémunération : selon profil
- Bac+3/+4/+5 en gestion des PME
- Du lundi au vendredi
NOUS SOMMES IMPATIENTS DE RECEVOIR TON CV.
SURPRENDS-NOUS, ÉPATE-NOUS, RÉVÈLE-TOI !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour rappel, le genre, l’âge, la situation familiale, l’origine ou quelques autres caractéristiques physiques, par exemple, ne sauraient être des critères de sélection recevables. Seules vos compétences et l’adéquation de votre expérience avec le poste à pourvoir seront être étudiées.
L’agence est d’ailleurs signataire de la Charte de la Diversité.
THE CHERRY ON THE CAKE
- Avoir une expérience en agence
- Adorer chanter et prendre des petits-dej avec ses collègues
- Très bonne connaissance du milieu de la communication
MISSIONS
En étroite collaboration avec la direction mais en autonomie, vous accompagnerez l’agence dans son développement. Pour cela, vous aurez pour principales missions de :
GESTION ADMINISTRATIVE
- Réalisation des devis et de la facturation client
- Comptabilité analytique (mise en place d’Excel avec des automatisations)
- Contrôle de gestion des coûts
- Réaliser des reportings et pilotage de l’activité
- Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’entreprise
- Négociation avec les fournisseurs
- Négocier et finaliser les contrats de location
- Gestion des appels d’offres commerciales
- Suivre les livraisons et les SAV
GESTION COMPTABLE
- Suivi des paiements clients et fournisseurs
- Rapprochement bancaire
- Relance des factures impayées
- Saisie comptable des factures fournisseurs
- Gestion RH
- Gestion des notes de frais
- Préparation du bilan avec l’expert-comptable
LES PETITS +
- Gestion de la communication interne et mise en place d’outils
- Développement de la stratégie RSE
Ce descriptif de poste n’est pas limitatif et pourra être amené à évoluer en fonction des compétences du profil retenu et de notre activité.
LES INDISPENSABLES
- Esprit d’équipe, bonne humeur, dynamisme, sensibilité corporate
- Aisance relationnelle et contact facile
- Orthographe irréprochable
- Excellent sens de l’organisation et de la relation client
- Curiosité du monde de la communication 360°
- Personne rigoureuse, réactive et polyvalente
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
Le recrutement chez Compos’it se passe en 4 phases clés. Nous veillons à toujours faire de celles-ci des moments d’échange et de dialogue ouverts entre nous.
- Analyse de l’ensemble des candidatures reçues sur notre site Internet
- Premier contact en visio et pré-sélection par l’équipe opérationnelle et le manager
- Entretien pour faire plus ample connaissance en présentiel
- Réalisation de tests d’aptitude
Bienvenue dans l’aventure !
NB : sachez que nous veillons à préserver la vie privée de chaque candidat. Ainsi, le traitement des informations personnelles qui vous sont demandées dans le cadre d’une procédure de recrutement sera conforme au RGPD.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
L’esprit Compos’it : La solidarité, le travail en équipe et la responsabilisation font notre culture d’entreprise et animent les relations entre nos différents services internes.
Les 5 mots qui nous définissent le mieux ? Flexibilité, audace, passion, partage et un optimisme à toute épreuve !
Mais encore ?
- Une agence à taille humaine dynamique, positive et en pleine croissance
- Une diversité de clients et de secteurs d’activité plus enrichissants les uns que les autres
- Des missions stimulantes et à responsabilité
- Une équipe aux profils variés apportant une richesse de partage
- Une implication immédiate que vous soyez jeune diplômé ou professionnel aguerri
Notre vision : permettre à chaque collaborateur de pouvoir s’épanouir dans son poste et proposer toujours plus de services de qualité à nos clients pour leur stratégie de communication 360°.
Notre mission : Depuis 2010 chez Compos’it, nous conseillons, créons et réalisons la communication de marque de nombreuses entreprises. Et parce que nous avons à cœur d’écrire une histoire forte, nous plaçons l’expérience client au centre de notre approche et faisons du RSE une priorité de chaque instant. Dire oui à tous les défis !
Rejoindre Compos’it c’est :
- Partager un état d’esprit commun et des valeurs fondamentales
- Choisir une agence de communication qui s’engage au quotidien au travers de ses 6 piliers RSE comme par exemple aider les nouvelles pépites de la com’, s’entourer d’entreprises d’insertion, miser sur nos diversités ou encore promouvoir l’égalité professionnelle hommes-femmes.
- Pouvoir relever des défis stimulants au quotidien et s’enrichir au travers des nombreux projets et clients avec lesquels tu travailleras
- Bénéficier de formations adaptées à ton profil, ton champ d’action et tes aspirations pour parfaire tes expertises.
THE CHERRY ON THE CAKE
- Avoir une expérience en agence
- Adorer chanter et prendre des petits-dej avec ses collègues
- Très bonne connaissance du milieu de la communication