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CDI

GRAPHISTE EXE

  • 5 ans d'expérience
  • Catalogue
  • Easycatalog
  • Chartes graphiques

Agence de communication globale de 14 personnes en pleine évolution, Compos’it recherche un(e) graphiste ayant une réelle appétence pour la réalisation de catalogues, maîtrisant la mise en page semi-automatique et la chaine graphique.

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PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez participé à l’élaboration de plusieurs catalogues, vous appréciez les puzzles? Vous êtes réactif, dynamique et rigoureux ?

Vous serez amené à réaliser des catalogues (environ 10/an) d’univers graphiques différents en étroite collaboration avec le client et l’équipe studio composée de 5 personnes et des chefs de projets.

Vous pourrez participer également aux chartes graphiques et à la réalisation de projets graphiques de tous genres.

POSTE

  • CDI, temps plein
  • Communication visuelle: 5 ans (Exigé)
  • Adobe InDesign: 5 ans (Exigé)
  • Graphisme: 5 ans (Exigé)
  • Adobe Illustrator: 5 ans (Exigé)
  • Adobe Photoshop: 5 ans (Exigé)
  • Rémunération : selon profil
  • Permis B + véhicule
  • Prise de poste : dès que possible

NOUS SOMMES IMPATIENTS DE RECEVOIR TON CV ET TON BOOK.
SURPRENDS-NOUS, ÉPATE-NOUS, RÉVÈLE-TOI !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour rappel, le genre, l’âge, la situation familiale, l’origine ou quelques autres caractéristiques physiques, par exemple, ne sauraient être des critères de sélection recevables. Seules vos compétences et l’adéquation de votre expérience avec le poste à pourvoir seront être étudiées.
L’agence est d’ailleurs signataire de la Charte de la Diversité.

THE CHERRY ON THE CAKE

  • Avoir une expérience en agence ou en imprimerie
  • Adorer chanter et prendre des petits-dej avec ses collègues
  • Appétence pour la technique

MISSIONS

  • Création de chartes graphiques : catalogues notamment
  • Réalisation catalogues, journaux internes, magazines
  • Mise en page automatique (cartes/catalogues/étiquettes)
  • Création de plaquettes
  • Contrôle de fichiers (pré-impression)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS  

Le recrutement chez Compos’it se passe en 4 phases clés. Nous veillons à toujours faire de celles-ci des moments d’échange et de dialogue ouverts entre nous. 

  1. Analyse de l’ensemble des candidatures reçues sur notre site Internet 
  2. Premier contact en visio et pré-sélection par l’équipe opérationnelle et le manager 
  3. Entretien pour faire plus ample connaissance en présentiel 
  4. Réalisation de tests d’aptitude  

Bienvenue dans l’aventure !  

NB : sachez que nous veillons à préserver la vie privée de chaque candidat. Ainsi, le traitement des informations personnelles qui vous sont demandées dans le cadre d’une procédure de recrutement sera conforme au RGPD.    

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?  

L’esprit Compos’it : La solidarité, le travail en équipe et la responsabilisation font notre culture d’entreprise et animent les relations entre nos différents services internes. 

Les 5 mots qui nous définissent le mieux ? Flexibilité, audace, passion, partage et un optimisme à toute épreuve !  

Mais encore ?  

  • Une agence à taille humaine dynamique, positive et en pleine croissance 
  • Une diversité de clients et de secteurs d’activité plus enrichissants les uns que les autres 
  • Des missions stimulantes et à responsabilité 
  • Une équipe aux profils variés apportant une richesse de partage 
  • Une implication immédiate que vous soyez jeune diplômé ou professionnel aguerri 

Notre vision : permettre à chaque collaborateur de pouvoir s’épanouir dans son poste et proposer toujours plus de services de qualité à nos clients pour leur stratégie de communication 360°. 

Notre mission : Depuis 2010 chez Compos’it, nous conseillons, créons et réalisons la communication de marque de nombreuses entreprises. Et parce que nous avons à cœur d’écrire une histoire forte, nous plaçons l’expérience client au centre de notre approche et faisons du RSE une priorité de chaque instant. Dire oui à tous les défis !  

Rejoindre Compos’it c’est : 

  • Partager un état d’esprit commun et des valeurs fondamentales  
  • Choisir une agence de communication qui s’engage au quotidien au travers de ses 6 piliers RSE comme par exemple aider les nouvelles pépites de la com’, s’entourer d’entreprises d’insertion, miser sur nos diversités ou encore promouvoir l’égalité professionnelle hommes-femmes.  
  • Pouvoir relever des défis stimulants au quotidien et s’enrichir au travers des nombreux projets et clients avec lesquels tu travailleras  
  • Bénéficier de formations adaptées à ton profil, ton champ d’action et tes aspirations pour parfaire tes expertises. 

THE CHERRY ON THE CAKE

  • Avoir une expérience en agence ou en imprimerie
  • Adorer chanter et prendre des petits-dej avec ses collègues
  • Appétence pour la technique

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